První Elektro, a.s. s přihlédnutím ke svému vývoji, růstu a technickému rozvoji v oboru pocítila nutnost změny a rozšíření systému vzdělávání svých zaměstnanců. Pro tento účel se jí podařilo získat finanční podporu ve formě dotovaného projektu č. CZ.1.04/1.1.02/23.00589 v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost.
Název projektu: Zvýšení odborných kompentencí zaměstnanců První Elektro, a.s.
Termín realizace projektu: 1.8.2009 - 31.10.2010
Cíl projektu: Zvýšit klíčové dovednosti zaměstnanců, jejich odborné kompentence a znalosti a jejich motivaci k dalšímu sebevzdělávání za účelem udržitelnosti pracovních pozic a možného dalšího růstu nejen osobního, ale i růstu společnosti. Projekt si klade za cíl rovněž zlepšit adaptabilitu zaměstnanců uvnitř i vně firmy a vytvořit prostor pro jejich další kariérní a mzdový růst a uplatnění na trhu práce.
Součástí projektu je také příprava lektorů, kteří zajistí předávání dovedností získaných praxí novým zaměstnancům a zajistí tak kontinuální růst a zlepšení výkonnosti společnosti i po skončení projektu.
Zaměření odborných kurzů:
výuka cizích jazyků, počítačové, obchodní, manažerské, sociální a prezentační dovednosti, odborné znalosti dle posledního vývoje v oboru